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不打疫苗被辭退? 你可能沒資格領失業金

時間: 2021-10-7 12:42| 來源: 鳳凰集運|評論:   發表評論 分享到微信

摘要: 鳳凰集運綜合報道 隨着企業和法規越來越多地要求僱員接種新冠疫苗,成千上萬堅持不打的人正在失去他們的工作,而法律專家認為他們很可能無法領取失業救濟金。

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鳳凰集運綜合報道 隨着企業和法規越來越多地要求僱員接種新冠疫苗,成千上萬堅持不打的人正在失業,而法律專家認為他們很可能無法領取失業救濟金。

律師事務所Troutman Pepper Hamilton Sanders的合夥人和就業律師克里斯托弗·莫蘭(Christopher Moran)説:"如果你不想接種疫苗,且沒有宗教或醫療豁免,你因此失去工作的話,你也有可能被認定為沒有資格獲得失業補償。”

紐約最大的醫療機構Northwell Health最近解僱了1400名未接種疫苗的僱員。ChristianaCare、Novant Health和UCHealth System分別是位於特拉華州、北卡和科州的醫療機構,它們近日分別裁員100多人。

此前聯合航空公司也宣稱準備解僱近600名未接種疫苗的員工。而總部位於加州的凱撒醫療集團(Kaiser Permanente)週二表示,它在全國範圍內讓2200多名員工休無薪假。

根據諮詢公司Gartner上個月公佈的調查,這個問題可能很快就會影響到更多的人,大約46%的企業組織計劃實行疫苗強制接種。

勞工部預計也將很快發佈一項規則,在至少有100名員工的企業中強制要求接種疫苗(或定期進行測試)。白宮還要求所有聯邦工作人員、為聯邦政府工作的承包商以及接受Medicare 和Medicaid的設施中的醫護人員接種疫苗。

根據人力資源管理協會的數據,今年早些時候,28%的美國僱員説即使失業他們也不會接種新冠疫苗。

根據Unemployment Law Project的律師和政策主任帕克斯頓(Anne Paxton)的説法,僱員在"符合條件的離職"的情況下有資格獲得失業福利。

各州的定義有些不同。帕克斯頓説,在大多數情況下,僱員在被解僱、因"正當理由"辭職或因除去"不當行為"以外的原因被解僱後可以領取福利。

然而,勞動機構可能會將拒絕遵守疫苗規定視為"不當行為"。因此,如果不是因為醫療或宗教原因而拒絕接種疫苗,失去工作的僱員可能會失去獲得福利的資格。同樣,為逃避強制規定而辭職也可能不被視為"正當理由"。

她説:"我認為共識是非常強烈的,僱主有權利保護工作場所的安全,而僱員沒有權利拒絕遵守。"

但也有變數和灰色地帶,這可能因州而異,她補充説。例如,出於宗教或醫療原因而獲得疫苗豁免的僱員可能不會被解僱,但會被安排無薪休假。由於他們獲得了合法的豁免,勞動機構可能會批准他們的福利要求。


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